Povzeto po 9 Beliefs of Remarkably Successful People.

Ko sem brala članek, sem ugotovila, da se dosti prepričanj tehle uspešnežev kar strinja z mojimi. Le da jaz nisem tako prepričana v tale svoja prepričanja, ker si mislim, da bi se morda morala vzet v roke in se bolj poenotit z “normalnimi” ljudmi. Zdaj pa vidim, da sem pravzaprav kar na pravi poti in edino kar mi manjka je le pogum, da precej bolj zaupam sama sebi, svojim občutkom in impulsom. Evo, kaj pravi članek.

1. Čas me ne zapolnjuje. Jaz zapolnjujem čas

Roki in časovni okvirji ustanavljajo določene parametre, a običajno ne na zelo dober način. Povprečni ljudje, ki imajo dva tedna da opravijo svoje naloge, bodo instinktivno naravnali vse svoje sile tako, da bodo te naloge resnično opravili v dveh tednih.

Pozabi roke, vsaj kot način za upravljanje svojih aktivnosti. Naloge bi morale vzeti le toliko časa, kolikor ga potrebujejo. Opravi vsako delo hitro in učinkovito, kot le moreš. Potem pa porabi svoj “prosti” čas, da opraviš druge stvari prav tako učinkovito in hitro.

Povprečni ljudje dovolijo času da uveljavi svojo voljo nad njim, izredni ljudje uveljavljajo svojo voljo nad svojim časom.

2. Ljudje okrog mene so ljudje, katere izberem sam/-a

Nekateri tvoji zaposleni te spravljajo ob živce. Nekatere tvoje stranke so grozne. Nekateri tvoji prijatelji so sebični, vse-se-vrti-okrog-mene kreteni.

Ti si jih izbral/-a. Če si zaradi ljudi okrog sebe nesrečen/-na, to ni njihova krivda. Tvoja je. Oni so v tvojem osebnem in profesionalnem življenju zato ker si jih spustil/-a vanj in jim dovolil/-a ostati.

Razmisli o tipih ljudi s katerimi želiš delati. Razmisli o tipih strank, za katere bi užival/-a delati. Razmisli o prijateljih, kakršne bi želel/-a imeti.

Potem pa spremeni kar lahko, da pritegneš te ljudi. Ljudje, ki trdo delajo, pritegnejo druge ljudi, ki trdo delajo. Prijazni ljudje se radi družijo s prijaznimi ljudmi.

Uspešni ljudje naravno privlačijo druge uspešne ljudi.

3. Nikdar nisem delal/-a tistega, kar ni moja dolžnost

Dolžnosti ne ostajajo v preteklosti. Dolžnosti imamo vsak dan. Edina resnična mera tvoje vrednosti je tisto, kar vsak dan prispevaš.

Ne glede na to, kar si naredil/-a ali dosegel/-la v preteklosti, nikdar nisi predober-/-a za zavihat rokave, umazat roke s trdim delom ali prijet za lopato. Nobeno delo ni premalo zahtevno, nobena naloga ni zanemarljiva ali dolgočasna.

Izredni ljudje se nikdar ne čutijo dolžne, razen sadovom svojega dela.

4. Izkušnje niso relevantne. Dosežki so vse, kar je pomembno.

Imaš “10 let izkušenj v spletnem oblikovanju”. Juhej! Ne zanima me, kako dolgo si delal/-a, kar pač delaš. Dolga leta službe ne dokažejo ničesar, lahko si najslabši/-a spletni/-a oblikovalec/-ka z desetletnimi izkušnjami na svetu.

Zanima me kaj si naredil/-a: koliko spletnih strani si oblikoval/-a, koliko sistemov postavil/-a, koliko programov za specifične stranke si razvil/-a… vse kar je pomembno je to, kaj si naredil/-a.

5. Neuspeh je nekaj, kar dosežem sam/-a. Neuspeh se ne zgodi.

Vprašaj ljudi, zakaj so uspešni. Odgovori bodo polni osebnih zaimkov: jaz, sem, in občasno smo ali mi.

Vprašaj jih, zakaj so nesupešni. Večina se jih bo vrnila v otroštvo in se očitno distancirala, kot otrok, ki reče: “Razbila se mi je igrača!” namesto “Razbil sem igračo.”

Rekli bodo, ekonomija je šla v maloro. Rekli bodo, trg še ni bil pripravljen. Rekli bodo, da njihovi ponudniki niso mogli slediti razvoju.

Rekli bodo, da je kriv nekdo drug ali nekaj drugega.

In z distanciranjem od svojih neuspehov, se ne bodo ničesar naučili.

Občasno bo nekaj, kar je popolnoma izven tvojega nadzora, povzročilo neuspeh. Večino časa ga pa povročaš kar sam/-a. In to je čisto v redu. Vsaka uspešna oseba je doživela neuspeh. Večkrat. Veliko njih je doživelo neuspeh večkrat kot ti. Zato so pa zdaj uspešni.

Sprejmi vsak neuspeh. Lasti si ga, nauči se iz njega in sprejmi vso odgovornost, da se bodo v bodočnosti, naslednjič, stvari obrnile drugače.

6. Prostovoljci vedno zmagajo

Kadarkoli dvigneš roko, te prosijo, da narediš nekaj več.

To je super. Narediti nekaj več je priložnost: da se naučiš česa novega, da narediš vtis, da pridobiš nove spretnosti, za nova razmerja, da narediš nekaj več, kar bi sicer bil/-a sposoben/-na narediti.

Uspeh je osnovan na akciji. Več ko volontiraš, več akcije bo. Uspešni ljudje izstopijo iz vrste in ustvarijo priložnosti.

Izredno uspešni ljudje šprintajo naprej.

7. Dokler me dobro plačajo, je vse v redu.

Specializacija je dobra. Fokusiranje je dobro. Najti tržno nišo je dobro.

Ustvariti dobiček je super.

Karkoli ti bo stranka primerno plačala za tvoje delo – vkolikor je to ni neetično, nemoralno ali nelegalno – je nekaj, kar bi moral/-a narediti. Tvoje stranke želijo, da nekaj dostaviš izven tvojega običajnega dosega? Če ti plačajo, zakaj ne. Želijo, da jim nudiš storitve, katerih običajno ne nudiš? Če ti plačajo, zakaj ne. Stranka želi, da opraviš neko ročno delo, ti pa si računalniški programer? Utihni, zavihaj rokave, opravi delo in prejmi plačilo.

Delaj samo kar ti želiš delati in lahko boš imel/-a dokaj dober posel. Bodi voljan/-na storiti, kar stranke želijo od tebe, in lahko boš imel/-a uspešen posel.

Bodi voljan/-na narediti celo več od tega in lahko boš imel/-a izreden posel.

In ko že govorimo o strankah…

8. Ljudje, ki mi plačajo, imajo pravico, da mi govorijo, kaj naj delam.

Prerasti svoj prevzvišeni, rabim-svobodo-da-izrazim-svojo-osebnost ego. Ujčkaj ga v prostem času.

Ljudje, ki ti plačajo, pa če so to stranke ali delodajalci, zaslužijo pravico, da ti govorijo, kaj in kako delaj. Včasih do zadnje podrobnosti.

Namesto pritoževanja, delaj tako, da kombiniraš tisto, kar rad/-a delaš s tistim, kar plačniki želijo od tebe.

Tako obrneš težave kot so nadzor in mikro-management v nekaj, kar ni težava.

9. Korak več je korak v prazno, nenaseljeno puščavo.

Vsakdo pravi, da naredi korak več, kot je potrebno. V bistvu pa tega ne naredi nihče. Večina ljudi, ki gredo v to puščavo, si mislijo: “Čakaj malo,.. saj tu ni nikogar,… zakaj to počnem?” in se obrnejo nazaj. In se nikdar ne vrnejo.

Zato pa je tisti korak več v puščavi.

Zato pa je tisti korak več poln priložnosti.

Bodi zgoden/-nja. Ostajaj pozno. Opravi tisti dodatni telefonski klic. Pošlji dodatni e-mail. Naredi dodatno raziskavo. Pomagaj stranki raztovoriti ali odpakirati. Ne čakaj, da te prosijo, ponudi! Ne govori zaposlenim, kaj morajo delati – pokaži jim in delaj z njimi.

Vsakič ko kaj narediš, pomisli na še dodatno delo, ki ga lahko opraviš – še posebej, če tega dela ne opravlja nihče drug. Seveda je težko.

Ampak to je tisto, kar te bo naredilo drugačnega/- no.

In sčasoma bo to tisto, kar te bo naredilo izredno uspešnega/-no.